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此外,雖然颱風天勞工有權不上班,但雇主也依法有權不支薪。不過中秋節屬於國定假日,如果因業務需要照常出勤,依據勞動部天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定,並未規定颱風天上班要加發工資,不過勞動部建議資方應給予勞工,加發1日工資或換成補休。

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▲中秋節連假若遇上颱風假,勞動部11日回應,不能多補假。(圖/遠東銀行債務協商記者張一中攝)

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中秋連假遇上莫蘭蒂攪局,氣象局預估13日(周二)起將影響台灣,若中秋連假碰上颱風假時,是否能多補假1天,勞動部11日回應,「颱風假」不是休假,因此,若中秋連節剛好遇上放颱風假,也不會多補假。

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勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,由於颱風假並整合負債推薦不是「假期」,是屬於「天災」,因此勞工僅能以安全上的疑慮,向雇主提出不上班的要求,而雇主依法也不得要求勞工上班或是另行補班,就算勞工同意補班,也應該以「加班費」工資計算。

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